De bedrijfsovername van ‘vader op zoon’ komt tegenwoordig minder voor. Daardoor komen vooral de kleinere bedrijven in de etalage te staan of ze worden uiteindelijk definitief gesloten omdat verkoop of opvolging op de vrije markt niet lukt.

 

Voor de regio Gooi en Vechtstreek willen we nu proberen om mensen met een uitkering en ondernemersaspiraties te koppelen aan de ondernemers die hun bedrijf willen overdoen.

Zo kunnen bedrijven voor de regio behouden blijven en aan de andere kant mensen met een uitkering weer aan de slag komen. Zo wordt een dubbelslag gemaakt.

 

Met CWI, UWV , gemeenten en twee bureaus die gespecialiseerd zijn in herplaatsing en bedrijfsovernames zal een pilot gestart worden . De regio is een geschikte proeftuin vanwege het relatief hoge opleidingsniveau en leeftijdservaring van de werkzoekenden.

 

Het Ministerie van Economische Zaken kijkt met interesse naar de ontwikkelingen die we in de regio realiseren, waarbij de ervaringen die in onze regio worden opgedaan kunnen worden gebruikt voor een landelijk model.

In oktober 2007 zal het project van start gaan met de werving van kandidaten en bedrijven. Daarna volgen test en opleiding. De doelstelling is een succesvolle match van 30 bedrijven met werkzoekenden.